Az utazási ápolás rövid távú munkalehetőségeket kínál a bejegyzett ápolóknak az egészségügyi szakterületek és a legkülönbözőbb körülmények között, az Egyesült Államokban és nemzetközi szinten egyaránt. Az ápolónők általában utazási megbízásokat keresnek, akik új kihívásokat és felfedezéseket találnak vonzónak, az egészségügyi ellátást különböző környezetekben gyakorolják, miközben új teret fedeznek fel.
Az utazási nővérként való munkavégzés megkezdéséhez az álláskeresők általában egyetlen kórházi rendszerrel szemben megvitatják a korábbi klinikai tapasztalataikat, az aktuális képesítéseket és az elhelyezkedési vágyakat a személyzeti ügynökség toborzójával. A toborzó figyelembe veszi a nővér korábbi tapasztalatait és szakterületét, miközben felkutatja a lehetséges feladatokat.
A rendelkezésre állás alapján az ápoló számára lehetőség nyílik az utazás lehetőségére a saját szakterületükön belül. Lehetséges azonban áttérni különböző beállításokra, a pozícióigénytől és a szerződés helyszínére való ingázás hajlandóságától függően.Például az olyan területeken végzett nem szakosított feladatok, mint például az orvosi-sebészeti ápolás, rendelkezésre állhatnak egy ápoló számára, aki más szakterületen rendelkezik szakismerettel, bár a nem szakosodott feladatok általában alacsonyabb fizetési rátával járnak, mint azok, akik speciális készségeket vagy képesítéseket keresnek .
A megfelelő utazási ápolóiroda keresésekor elengedhetetlen, hogy régóta használt és elismert webhelyeket használjon egyedi kutatások elvégzéséhez, ezért választottuk a legjobb választásainkat országos rangsoruk, felhasználói véleményeik és jellemzőik alapján.
2021 6 legjobb utazási ápolóiroda
- A legjobb összességében: Triage Staffing
- A legjobb a táppénzhez: Aya Healthcare
- A legjobb az oktatáshoz: Utazó nővér egész Amerikában
- Legjobb ügyfélszolgálat: A tengely orvosi személyzete
- Legjobb szám: FlexCare orvosi személyzet
- Legjobb jövevény: Advantis Medical
A legjobb összességében: Triage Staffing
Triage Staffing
Iratkozz fel mostA Triage Staffing egy utazási ápoló társaság, amely egy kicsit kínál mindent.
A Triage Staffing gyakran felkerül a legnépszerűbb oldalakra, számos képesítéssel és jelentős minősítéssel rendelkezik az iparág sarokpontjain keresztül, a felsorolt vállalatok körében könnyen a legkeresettebbnek tekinthető. Ezt a vállalatot 2019-ben az Inc. Magazine and Staffing Industry Analysts (SIA) ismerte el.
A 2006-ban alapított társaság mérsékelt méretű, összehasonlítva más ápolói utazási irodákkal (az Inc. Magazine jegyzi, hogy 51-200 alkalmazottja van). A székhelye Omaha, Nebraska, és lenyűgöző minősítést kapott a Glassdoor-nál.
A Triage Staffing az ápolóknak és az egészségügyi szakembereknek nyújt segítséget a 13 hetes megbízások megtalálásában az Egyesült Államokban. A vállalat az átláthatóságra és az "egyszerű üzleti tranzakcióknál mélyebb kapcsolatok kiépítésére" törekszik. A felvett személyeknek hetente fizetnek közvetlen betétként.
A fizetés tulajdonképpen egy juttatási csomag, amely tartalmazza a bért, a túlórákat, a bónuszokat, a napidíjakat és a lakhatási támogatást. Az egészségbiztosítást a Blue Cross Blue Shield biztosítja, a felvett személyek pedig fogászati biztosítást, nyaralási időt és 401 (k) tervet kapnak.
A legjobb a táppénzhez: Aya Healthcare
Aya Healthcare
Iratkozz fel mostEgy 2017-es független tanulmány elemezte a felhasználók által a közösségi oldalakon említett legnépszerűbb utazási ápoló társaságok gyakoriságát. A tanulmány arra a következtetésre jutott, hogy az Aya Healthcare-re hivatkoznak a leggyakrabban a felhasználói megjegyzésekben.
Az Aya Healthcare erőteljes online jelenléttel rendelkezik, beleértve a blogot és az aktív közösségi média-fiókokat szinte minden kortárs platformon. Webhelye büszkén mutatja be a cég számos díját és elismerését, köztük a Közös Bizottság arany jóváhagyási pecsétjét. Az ügynökség több ezer utazó nővért és szövetséges munkavállalót helyezett el országszerte, és programot kínál Kanadából érkező utazási nővérek számára.
A cég kijelenti, hogy a fizetés attól függ, hogy hova helyeznek egy utazó nővért. De azt elárulja, hogy 401 (k) tervvel rendelkezik, amely tartalmazza a munkáltatói mérkőzést, az engedélyek visszatérítését, a kedvezményeket, a wellness- és táplálkozási programokat és még sok mást. A nővér feladata eldönteni, hogy elfogadják-e az Aya Healthcare átfogó orvosi, fogorvosi és látási tervét a megbízás első napjától kezdve. És lehetőség van arra, hogy eltartottakat vegyen fel a tervbe.
Az Aya Healthcare egyike az egyetlen olyan utazási ápolási irodának, amelynek táppénze van, amely a kirendelés első napján kezdődik. A nővér minden ledolgozott 30 órára kereshet egy órát, de csak 90 nap elteltével használható fel.
A legjobb az oktatáshoz: Utazási nővér egész Amerikában
Utazási nővér egész Amerikában
Iratkozz fel mostAz Amerika-szerte utazó nővér (TNAA) a legmagasabb átlagos pontszámot kapta, amikor több ismert webhelyen elemezték a top 10 utazási nővér ügynökségi listát.
Az 1999-ben, az arkanasai North Little Rock-ban alapított társaság 2019-ben három top-10 listán volt jelen, ami figyelemre méltó bravúr, amely az elégedettség történetéről szól. A Bluepipes szerint a TNAA az egyik legnagyobb (vállalat méretét tekintve) volt 2019-es listáján.
A TNAA elmagyarázza, hogy teljes körű megközelítést alkalmaz az utazók megsegítésére, akik különféle alkalmazottakkal rendelkeznek, különféle igények kielégítésére, beleértve a lakásszakértőket és a klinikai vezetést. Ez az ügynökség kiemeli a kínált előnyök széles skáláját is, például alacsony népszámlálási díjat, tandíj-visszatérítést , és az utazás előtt fizetett licencdíjakat. A túlórákat bele kell fizetni az esetleges ledolgozott órákért fizetett díjakba, és minden államban a fizetett betegszabadság az első naptól kezdődik.
A TNAA partnerséget folytat az Aspen Egyetemmel is, így az egyének 12 hónap alatt megszerezhetik ápolói alapképzésüket. A befejezés után a TNAA még a tandíjat is megtéríti.
Legjobb ügyfélszolgálat: A tengely orvosi személyzete
A tengely orvosi személyzete
Iratkozz fel mostAz Axis felhasználói véleményei továbbra is a legmagasabbak ezen a listán. A Washingtonban, Seattle-ben 2003-ban alakult Axis számos áhított juttatást kínál fel, beleértve a fizetett személyre szabott lakhatási lehetőségek kifizetését (a háziállat-befizetési költségeket az ügynökség fedezi), valamint a vállalatnak megfelelő 401 (k) terv azonnali átengedését.
Ez az ügynökség rendszeresen megjelenít egy új hónapban utazó nővért a blogján. Ezenkívül az Axis webhelyén található egy oldal, amely a Ask a Axis Travel Nurse-nek szentelt, és amely egy egyszerű beküldési űrlappal rendelkezik, ahol az ápoló válaszolhat minden kérdésére.
A kapcsolat bátorító módja kezdő vagy akár tapasztalt utazók számára megbízható forrást, ápoló kortársat biztosíthat, aki többször is utazott már ezzel az ügynökséggel, ahelyett, hogy személytelen üzenőfalat rendezne. Az Axis egy élő chat funkciót is kínál, amely könnyen elérhető a kezdőlapon.
Legjobb szám: FlexCare orvosi személyzet
FlexCare orvosi személyzet
Iratkozz fel mostA Bluepipes.com a FlexCare Medical Staffing-t mint "minden idők legdekoráltabb utazási ápoló ügynökségét" említi, több mint 1727 értékelésről. Ez az ügynökség a Travel Nursing Central 2019-es listáján szerezte meg a legnépszerűbb utazási nővércégek listáját, és 2014 óta folyamatosan szerepel. A FlexCare 2011 óta az autópálya hipodermikus listáján is szerepel.
A FlexCare weboldala bemutatja a Premier Traveler Access programot, amely a leendő utazó nővéreknek lehetőséget kínál a nyitott munkák sokféleségének feloldására és megtekintésére a személyre szabott figyelmeztetések mellett, szöveges és e-mail útján. Ez az ügynökség azzal magyarázza az utazók támogatásának küldetését, hogy egyetlen toborzót biztosít, aki minden igényt kielégíthet (a weboldalon „S1NGLEPOINT” néven szerepel), és segít az egész folyamat egyszerűsítésében.
Ez az egy kapcsolattartó pont támogathatja az utazót, segíthet az állás és a lakás keresésében, átlátható és versenyképes fizetési rátát nyújthat, valamint biztosíthatja az időben történő fizetést.
Legjobb jövevény: Advantis Medical
Advantis Medical
Iratkozz fel mostA 2018-ban az Advantis Global leányvállalataként alapított Advantis Medical helyet kapott a Bluepipes 2020-as legjobb utazási ápolócégek listáján. Felhasználói véleményei korlátozottak, de izgalmasak az emberek tapasztalataival kapcsolatban a céggel.
Az Advantis Medical utazó nővéreket toboroz, és az Egyesült Államok legjobb intézményeibe helyezi őket. Az ügynökség ügyfélkapcsolatokat kínál kórházakkal, járóbeteg-szakrendelésekkel, aznapi ambuláns sebészeti központokkal, valamint képzett ápolási létesítményekkel.
Az Advantis Medical szakosodási lehetőségei közé tartozik az olyan divíziókban történő elhelyezés, mint az orvosi-sebészeti (M / S), a sürgősségi osztály (ED), az intenzív osztály (ICU), a munka és a szállítás (L&D) stb. Előnyei közé tartozik a rendkívül versenyképes kompenzációs csomagok, az első naptól elérhető közvetlen betét, a lakhatási lehetőségekkel kapcsolatos segítségnyújtás, az egészségbiztosítás (orvosi, fogorvosi, látásügyi) és a 401 (k) opció.
Az ügynökség fizetési ösztönzőket is alkalmaz a beutalók számára. Annak érdekében, hogy a folyamat minél zökkenőmentesebb legyen, az Advantis Medical rendelkezésére áll egy egyperces jelentkezési lap, amely nem lehet könnyebb, különösen egy utazó nővér számára, aki mindig útközben van.
GYIK
Mik azok az utazási ápolási irodák?
Az utazási ápoló ügynökségek olyan személyzeti ügynökségek, amelyek regisztrált ápolókat és egészségügyi szakembereket helyeznek kórházakba és klinikákra, rövid távú személyzeti igényekkel. Gyakran országosan vagy nemzetközi szinten helyeznek el egyéneket olyan helyeken, ahol ápolóhiány van.
Milyen előnyöket kaphatnak az ápolónők az utazási ápolási irodákon keresztül?
Igazság szerint attól függ, melyik ügynökséget használja. Az utazó nővérek gyakran kapnak közvetlen betétet, egészségbiztosítást (orvosi, fogorvosi, látási), beutalási bónuszokat, lakhatási ösztöndíjat, bónuszokat és túlórabéreket. Általában 401 (k) lehetőség van az utazó nővérek számára is.
Mennyi ideig tartanak az utazási ápolási feladatok?
Egyes utazási ápolási lehetőségek akár 8 hétig is eltarthatnak, míg mások egyszerre 26 hétig tarthatnak. Gyakran vannak lehetőségek és ajánlatok a megbízások kiterjesztésére is.
Az utazó nővérek kiválaszthatják a munkahelyüket?
Igen. Ez általában a munka előnye. Egyes ügynökségek az egész Egyesült Államokban jelölteket osztanak ki, míg mások utazási nővéreket helyeznek el nemzetközi szinten. Mielőtt úgy döntene, hogy egy irodával dolgozik, érdemes megtudnia, hová helyezik az utazó nővéreket, ha egy adott elhelyezési helyet tart szem előtt.
Hogyan választjuk ki a legjobb utazási ápolási irodákat
Általánosságban elmondható, hogy az utazási ápolói szerződések többsége átlagosan körülbelül 13 hét hosszúságú (kivéve a válsági feladatokat, amelyek jóval rövidebbek lehetnek, de gyors helyszíni érkezést igényelhetnek, némelyek akár 48 órát is igénybe vehetnek). lehetőség egy új szerződés aláírására egy meglévő szerződés végén, ha az kölcsönösen előnyös, és továbbra is elterjedt a klinikai személyzet iránti igény.
Több webhely szerint Kalifornia jellemzően a legmagasabb fizetési arányt kínálja az utazó nővérek számára. A Zip Recruiter 2020-as listája szerint Colorado, New York, Washington és Massachusetts városai mind az órás, mind a fizetős ápolói pozíciókban mind a legmagasabb rangúak voltak; Arkansas, Florida és Új-Mexikó a legalacsonyabbak közé tartozott. Fontos megjegyezni, hogy a megélhetési költségek és a kívánatos éghajlatú célpontok befolyásolhatják a fizetési rátákat.
Végül mindig a leendő utazónak kell eldöntenie, vállalja-e utazási megbízását vagy szerződését. Bizonyos rugalmasság azonban hasznos lehet ebben az ápolási fülkében, mivel egy adott szakterületen és a megkeresett városban a feladatok nem mindig állnak rendelkezésre, attól függően, hogy bizonyos egészségügyi rendszerek szükség esetén aktívan vesznek igénybe utazó nővéreket.
Ezt a listát egy belső minőség-ellenőrzési folyamat felhasználásával, számos kutatási eszköz felhasználásával hozták létre, a különféle helyszíneken és forrásokon keresztül rendelkezésre álló változatos információk mérlegelésével az elterjedt utazási ápoló ügynökségekről. Ezenkívül aktív engedéllyel rendelkező és az aktuális utazási feladatok ellátásával foglalkozó nővéreket kérdeztek meg, értékes és névtelen információkkal.
