Ha fogyatékkal él, és gondjai vannak a munkahely eladásával, akkor nem vagy egyedül. Valójában sok fogyatékkal élő álláskereső arról számol be, hogy nehézségei vannak az elhelyezéssel annak ellenére, hogy több fokozata és szolid referenciája van.
Ha tudsz kapcsolódni, a jó hír az, hogy sok olyan vállalat rendelkezik kivételes munkakörnyezettel, amely kiemelt fontosságúvá teszi a fogyatékkal élő munkavállalók toborzását.
A következő, külön sorrendben felsorolt vállalatokat mind elismerik a fogyatékosság-barát munkahelyek létrehozása érdekében tett erőfeszítéseikért.
Cecilie_Arcurs / Getty ImagesErnst & Young
Az Ernst & Young (EY) több éves listáján szerepel a fogyatékossággal élők vezető vállalatainak listáján a DiversityInc-től.
Aetna
Az Aetna vezető szerepet tölt be a biztosítási piacon, és egyedülálló, innovatív munkahelyi környezetet kínál az alkalmazottaknak. A cég helyszíni fitneszközpontokat, életmód és kondíció edzéseket, valamint masszázs szolgáltatásokat kínál.
KPMG
A KPMG egy fogyatékosságügyi hálózatáról ismert professzionális adóellenőrző cég, amely a fogyatékkal élő munkavállalók visszajelzéseit felhasználva javítja a munkahelyi körülményeket és a megtartást. A DiversityInc a KPMG-t a sokszínűség első 50 legmagasabb vállalata közé sorolta.
Cisco Systems
A Cisco Systems egy informatikai vállalat, amely alternatív karrierútvonalakat és távmunka lehetőségeket kínál a fogyatékkal élő munkavállalók számára. A vállalat örömmel fogadja a sokféleséget és az inklúziót, és elkötelezettek a fogyatékossággal élők számára elérhető termékek és szolgáltatások létrehozása mellett. Helyszíni egészségügyi központokat és gyógyszertárakat, valamint egészségügyi ösztönzőket is kínálnak.
Merck & Co.
A Merck & Co. elkötelezett amellett, hogy a befogadást és a sokszínűséget beépítse vezetői modelljébe. A vállalat humánerőforrás-osztályához tartozik a Diverzitás és Befogadás (GD&I) Kiválósági Központ (CoE), amely segít a fogyatékkal élő munkavállalók toborzásában és megtartásában.
Sodexo
A Sodexo rendelkezik a SOAR programmal (Sodexo DisAbility Resources). A SOAR fogyatékosság-tudatossági képzést biztosít az alkalmazottak számára, és részt vesz a fogyatékkal élő munkavállalók megtartási programjainak felvételében és támogatásában is. A Sodexo következetesen elismerést kap erőfeszítéseiért.
