Ha csonttörést szenvedett vagy hosszabb betegséget tapasztalt, van-e annyi pénze a bankban, hogy fedezze költségeit, amíg nincs munkája? Ha nemmel válaszolt, a rövid távú rokkantsági biztosítás megvédheti önmagát és jövedelmét.
Bár nehéz elképzelni, hogy beteg vagy sérült lenne, a 20 év feletti amerikaiak becsült 25 százaléka legalább rövid időre rokkantsá válik, mire eléri a nyugdíjkorhatárt - írja a Társadalombiztosítási Hivatal. A rövid távú fogyatékosság-fedezeten keresztül történő biztonsági mentési terv megvédheti önmagát és szeretteit.
A rövid távú fogyatékossággal élő házirendek valószínűleg a havi jövedelem 40-80 százalékát fogják fizetni, a standard házirendek áttekintése alapján, miközben felépülnek betegségből vagy sérülésből. Sok nő a jövedelmének egy részét is igénybe veszi a szülési szabadságon töltött jövedelmének egy részében. Egyes irányelvek segíthetnek a jövedelmének fedezésében akár hat hétig, míg mások akár egy évig is.
A rövid távú fogyatékosság-fedezet navigálása kihívást jelenthet, különösen, ha egyéni politikát kíván folytatni. Ez egy olyan politika, amely nem függ a munkáltatótól - magával viheti, függetlenül attól, hogy hol dolgozik. Kiértékeltük a rövid távú fogyatékossággal kapcsolatos politikákat, különös tekintettel azokra, amelyek egyéni lefedettséget és a legjobb lehetőségeket kínálnak, olyan szempontok alapján, mint a fedezeti lehetőségek és az, hogy a vállalat mennyire védi a különböző foglalkozásokban élőket.
Legjobb rövid távú rokkantsági biztosítás 2021-ben
- A legjobb összességében: Aflac
- Legjobb felső korlátú politika: Petersen Nemzetközi Biztosítók
- Legjobb a házirend-kiegészítőkhöz: Omaha kölcsönössége
- A legjobb az önálló vállalkozók számára: Északnyugati kölcsönös
- Legjobb a hosszú lefedettségi időszakhoz: Állami Gazdasági Biztosítás
- A legjobb a képesítések megkönnyítéséhez: Szellő
A legjobb összességében: Aflac
Aflac
Kérjen árajánlatotMiért választottuk: Az Aflac a legkülönfélébb politikai feltételeket és testreszabási lehetőségeket sorolta fel weboldalán, beleértve a rövid megszüntetési időszakokat és a maximális havi juttatást.
Amit szeretünkA rendelkezésre álló juttatások nagy változékonysága, beleértve a maximális havi 6000 dollárt is
A weboldal átlátható magyarázatokat tartalmaz az elérhető szakpolitikai feltételekről
Beszélnie kell az ügynökkel az árajánlat megszerzéséhez
A kizárások közé tartoznak a kozmetikai műtétek, a fogak sérülései, valamint a mentális vagy érzelmi rendellenességek
Egyéni rövid távú rokkantsági politikák keresése nehézkesnek tűnhet, mivel a legtöbb vállalat nem sorolja fel politikáikat meghatározó feltételeit; ehelyett azt akarják, hogy közvetlenül vegye fel a kapcsolatot ügynökeikkel. Aflac azonnal felkeltette a figyelmünket politikai átláthatóságuk és erőteljesebb, testreszabható juttatási kínálatuk miatt, ezért elfoglalták első helyünket.
Az Aflac garantált kiadású házirendeket kínál, ami azt jelenti, hogy Önnek nem kellene orvosi biztosításban részt vennie a biztosítás biztosításához. Terveik garantáltan 75 éves korig megújíthatók.
Az Aflac sokféle politikát kínál, amelyek havi juttatásokban, juttatási időszakokban és megszüntetési időszakokban mozognak. Például havi juttatásokat kínálnak, amelyek a jövedelemigény alapján 500 és 6000 dollár között mozognak; ez volt az egyik legmagasabb maximális juttatás, amelyet felülvizsgáltunk. Emellett három és 24 hónap közötti ellátási időszakokat is kínálnak, részleges rokkantsági ellátási idővel három hónapig.
Az Aflac 10 különféle eliminációs periódust is hirdet (az az idő, amelyre az embernek várnia kell, mielőtt az ellátása megkezdődik), kezdve a nullától a sérüléseknél és a hétektől a betegségig, a 180 napig a sérülésektől és betegségektől. Emellett prémiummentességet is kínálnak minden egyes fogyatékos hónap után, ezért ez idő alatt Önnek fizet, nem pedig Önnek.
Az Aflac cégként A.M. A legjobb pénzügyi erősségű hitelminősítés A + (felsőbb). Termékeiket mind az 50 államban, valamint a Columbia körzetben kínálják, bár a rendelkezésre álló feltételek helyenként változhatnak.
A házirend kizárásai közé tartozik a terhesség vagy a szülés a házirend megtartását követő első 10 hónapban (ezek a 10 hónap után bizonyos határokon belül fizetnek), a választható / kozmetikai eljárásokkal kapcsolatos sérülések, mentális vagy érzelmi rendellenességek, vagy a fogorvosi eljárásokkal kapcsolatos sérülések.
További hátrány, hogy az árajánlat megszerzéséhez át kell mennie az online árajánlati eszközön, és meg kell osztania néhány személyes adatot. Hirdetik, hogy egyes kötvényeket olyan áron kínálnak, amely „kevesebb, mint a mozijegy”, de ehhez az összeghez nem kötnek konkrét dollárértéket.
Legjobb felső korlátú politika: Petersen Nemzetközi Biztosítók
Petersen Nemzetközi Biztosítók
Kérjen árajánlatotMiért választottuk: A vállalat a magas jövedelmű egyének piacát szolgálja ki, akiknek havi 50 000 dollárra lehet szükségük jövedelmük védelmében.
Amit szeretünkMagasabb maximális limit kötvényeket tud biztosítani, mint a legtöbb biztosító társaság
Kínáljon további versenyzőket a magasabb jövedelem védelme érdekében
Meg kell beszélnie a konkrét feltételeket és költségeket egy brókerrel
Csak a magasabb jövedelmű ügyfelek számára, akiknek havi 20 000 dollár vagy annál nagyobb haszna származna
A magasabb kompenzációval rendelkező egyének hagyományosan alul vannak kiszolgálva a rövid távú rokkantsági piacon.Ha azonban az a személy, aki hat számjegyet készít, hirtelen elveszíti jövedelmét betegség vagy sérülés miatt, nem biztos, hogy képes kompenzálni. Itt jön be a Petersen International Underwriters (PIU). A társaság rövid távú rokkantsági biztosítást és választható lovasokat kínál a magasabb jövedelműek megsegítésére.
Rokkantsági biztosítási terveik konkrét, jobban fizető foglalkozásokra irányulnak, ideértve a brókereket, a fogorvosokat, a vezetőket, a golfozókat, az ügyvédeket, az orvosokat, a pilótákat és még a hivatásos sportolókat is. Nem hirdetik ennek a lefedettségnek a költségeit, hanem azt tanácsolják egy személynek, hogy további információkért és személyre szabott árajánlatokért vegye fel a kapcsolatot brókereivel.
A PIU néhány feltétele magában foglalja a 65 éves korig terjedő juttatási időszakokat. Emellett felármentességet is kínálnak, ha egy személy 90 napos időszak után teljesen rokkantsá válik. Bár nem határozzák meg, hogy mekkora lenne a havi maximális juttatásuk, havi 20 000 és 50 000 dollár közötti havi maximumokat soroltak fel a termékeik működésére vonatkozó példákban. Felveheti a versenyzőket is, például a részleges fogyatékosságra vagy a megélhetési költségek kiigazítására, amelyek segítenek eligazodni az inflációban.
A cég A.M. A legjobb minősítés A (kiváló) a pénzügyi erejéért. Engedélyük van mind az 50 államban, a Columbia körzetben és Kanadában, bár nem biztos, hogy minden államban kínálnak minden irányelvet.
Legjobb a házirend-kiegészítőkhöz: Omaha kölcsönössége
Omaha kölcsönössége
Kérjen árajánlatotMiért választottuk: Omaha rövid távú rokkantsági fedezete megfelelő az alapvető szükségletekhez, és plusz az a képesség, hogy a kritikus betegség, a kórházi bezárás vagy az ellátások visszatérítése érdekében politikai vezetőket adhatunk hozzá.
Amit szeretünkAz opcionális előnyök kibővítik a lefedettséget
Garantált megújuló politika 67 éves korig
Személyre szabott ajánlatért forduljon a biztosítási ügynökhöz
A figyelemre méltó kizárások közé tartoznak a mentális vagy idegi rendellenességektől származó veszteségek
Az Omaha Mutual azonnali, hordozható, rövid távú fogyatékossági fedezetet kínál a jogosult előfizetők számára. Fedezetük maximum havi 5000 dolláros alapelőnyhöz jut, különböző juttatási időszakok választásával, beleértve három, hat, 12 vagy 24 hónapot is. Minél több hónapot választ, annál nagyobb lesz a prémium.
Opcionális előnyöket is hozzáadhat egy extra prémiumért. Ilyenek például a kritikus betegségből származó juttatások (meghatározott egészségügyi feltételekre meghatározottak), a kórházi elzárás és a véletlen orvosi kiadások.
A változó fedezetidőszakok mellett a Mutual of Omaha változó kiesési időszakokat is kínál. Ezek közé tartozik 0 nap baleset / betegség esetén, vagy 7, 14, 30, 60 vagy 90 nap.
A rövid távú fogyatékosságra vonatkozó árajánlatot az Omaha Mutual webhelyén szerezheti be, ahol felkérést kap, hogy válassza ki a foglalkozását legjobban jellemző ajánlatot, és kapjon árajánlatot. Például egy „hivatásos” alkalmazott, aki irodában dolgozik, havi 10–55 dollárt fizetne egy 10 éves juttatási időszakért, ha a fedezet 90 napos megszüntetési időszak után havi 1000 dollárig terjed.
Bár általános képet kaphat arról, hogy egy rövid távú fogyatékossággal kapcsolatos politika mennyibe kerül az Omaha Mutual webhelyén, kapcsolatba kell lépnie egy ügynökkel (amelyet online is meg lehet valósítani), hogy a foglalkozásához, életkorához és a kívánt lefedettséghez kapcsolódóan árajánlatot szerezzen. . A megújulást 67 éves korig garantálják, de a legfrissebb jelentkezési idő 61 év lehet.
Omaha kölcsönös feltételeinek többsége nem standard (saját maga által okozott sérülés, munkahelyi sérülés és bűncselekmény közbeni sérülés). Nem fedezik azonban a szerekkel való visszaélésből vagy a „mentális vagy idegi rendellenességekből” eredő veszteségeket.
A lefedettség mind az 50 államban és a Columbia körzetben biztosított. 2020 januárjában az AM legjobb minősítésű Omaha Mutual pénzügyi erősségének értékelése A + (felsőbb).
A legjobb az önálló vállalkozók számára: Északnyugati kölcsönös
Északnyugati kölcsönös
Kérjen árajánlatotMiért választottuk: A Northwestern Mutual sajátos politikákat dolgozott ki a különféle jövedelemszintű önálló vállalkozók számára, ideértve a részmunkaidős alkalmazottakat, az otthon maradó szülőket és az orvosokat.
Amit szeretünkAz önálló vállalkozókra, köztük az orvosokra és a fogorvosokra vonatkozó irányelveket kínál
A vállalat magas minősítéssel rendelkezik a pénzügyi erő és a prémium kifizetések tekintetében
Át kell mennie egy ügynökön, hogy árajánlatot és lefedettséget szerezzen
Nincsenek webhelyinformációk a megszüntetési időszakokról és a maximális előnyökről
A rokkantsági biztosítás különösen bonyolult lehet az önálló vállalkozók számára, mivel nehezebb meghatározni a kiadások fedezéséhez szükséges következetes bérszámfejtést. Ezért fontos olyan biztosítótársaságot választani, amelynek termékei az önálló vállalkozók igényeihez igazodnak. Megállapítottuk, hogy a Northwestern Mutual megfelel a számlának, mert rövid távú rokkantsági biztosítást kínálnak az önálló vállalkozók számára, és rokkantsági általános költségbiztosításokat nyújtanak, amelyek segítenek fedezni a vállalkozás működésének fenntartását. Különleges fogyatékosságot biztosítanak az orvosok és a fogorvosok számára is, akik közül sok önálló vállalkozó lehet. Bónuszként a Northwestern Mutual kibővítette rövid távú rokkantsági ellátási lehetőségeit, hogy a részmunkaidős alkalmazottakra és az otthon maradó szülőkre vonatkozó irányelveket is tartalmazzon.
A cégminősítéseket tekintve a Northwestern Mutual megszerezte az A.M. Legjobb minősítés: A ++ (kiváló). Elsőként rangsorolják azokat a rokkantsági biztosításokat is, amelyek a weboldalukonként fizetik ki a legmagasabb díjat az előfizetőknek. Tanácsadóik mind az 50 államban működnek, bár a politikák elérhetősége államonként változhat.
A megfelelő terv megtalálása kihívást jelenthet, mivel a konkrétumokat meg kell vitatni egy északnyugati kölcsönös pénzügyi tanácsadóval. Találkozót terveznek Önnel, hogy megvitassák a rendelkezésre álló lehetőségeket, tekintettel a foglalkozásodra és a fogyatékossággal kapcsolatos politika céljaira. Ezután a Northwestern Mutual az Ön pénzügyi igényei alapján testre szabja a házirendet. A házirendek minden ember számára egyediek, így a kiválasztási folyamat kissé kihívást jelent. Noha a webhelyükön rengeteg információ található arról, miért van szüksége rövid távú fogyatékossággal kapcsolatos politikára, a költségekkel, a megszüntetési időszakokkal és a maximális előnyökkel kapcsolatban nincs sok konkrétum.
Legjobb a hosszú lefedettségi időszakhoz: Állami Gazdasági Biztosítás
Állami gazdaság
Kérjen árajánlatotMiért választottuk: Az Állami Gazdasági Biztosító legfeljebb hároméves ellátási időszakot kínál a leghosszabb fedezetidőszakok között, amelyeket áttekintettünk.
Amit szeretünkAz ellátások időtartama egy-három év
Könnyen kitölthető kérelem és online igénylések benyújtása
Massachusetts-ben, Rhode Island-ben vagy New Jersey-ben nem kínál fogyatékossággal élő termékeket
Nem nyújt előnyöket a komplikáció nélküli terhesség vagy szülés esetén
Az Állami Gazdaság a leghosszabb ellátási időszakokat kínálta fel, amelyeket rövid távú rokkantsági biztosításra rendelkezésre bocsátottunk, mivel sok vállalat csak egy évet kínál fel. Míg a maximális havi juttatás politikától függ, az összegek 300 és 3000 dollár között változhatnak, a jövedelmétől és a foglalkozásától függően. A meghirdetett eliminációs időszakok 30, 60 vagy 90 napot tartalmaznak, és az irányelven alapulnak, de a weboldalon nem sorolják fel a megújítási időszakokat.
Az Állami Farm kizárási listája számos általános kizárást tartalmaz (például önkárosítás vagy illegális tevékenységek folytatása miatt). Ugyanakkor számos figyelemre méltó kizárást is felsorolnak, beleértve a normális terhességet és a szülést, valamint amikor a kozmetikai műtét miatt betegség vagy sérülés következik be.
A pénzügyi stabilitás szempontjából az Állami Farmnak A.M. Legjobb minősítés: A ++ (kiváló). Rövid idejű rokkantsági biztosítást kínálnak, három állam kivételével: Massachusetts, New Jersey és Rhode Island.
Míg online kaphat árajánlatokat néhány általános állami gazdaság termékéről (például az autóbiztosításról), rövid távú rokkantsági ajánlatért közvetlenül kapcsolatba kell lépnie az Állattenyésztővel, és ki kell töltenie egy rövid kérelmet. Miután biztosította a házirendet, lehetősége van igényeket benyújtani az interneten, telefonon vagy közvetlenül egy ügynöknél.
A legkönnyebb a képesítések megszerzéséhez: Szellő
Szellő
Kérjen árajánlatotMiért választottuk: A Breeze online árajánlati eszköze és az a képesség, hogy kevesebb mint 15 perc alatt testre szabhatja a házirendet, rövidtávú rokkantsági politika kiválasztását teszi lehetővé.
Amit szeretünkAz online ajánlattételi folyamat kevesebb, mint 15 percet vesz igénybe
A legtöbb ember orvosi vizsga nélkül jelentkezhet be
Nem kínál anyasági fedezetet vagy fedezetet a magasabb jövedelmű egyének számára
Az életkor alapján magasabb fizetésű maximális ellátásokhoz orvosi vizsgálatot igényel
Nevéhez híven a Breeze arra törekszik, hogy a rövid távú rokkantsági biztosításra való feliratkozást a lehető legegyszerűbbé tegye. Azt ígérik, hogy kevesebb, mint 15 perc alatt regisztrálhat megfizethető rokkantsági biztosításra. A folyamat három lépésben bontakozik ki: Először a foglalkozás és az életkor felsorolásával kezdi, kiválasztja a kívánt lefedettséget, és alkalmazza és kiválasztja az Ön számára legértelmesebb árat.
Egy 40 éves, szakmai területen élő nő esetében, aki nem dohányzik, a Breeze havi 25 dolláros havi 1000 dolláros juttatásra vonatkozó szakpolitikai fedezetet idézett. Tegyük fel, hogy beírja az árajánlat adatait, és nem tetszik nekik a kezdeti ajánlások. Ebben az esetben testreszabhatja a változtatásokat, beleértve az ellátás időtartamának kiigazítását 67 éves korig vagy a várakozási idő 30 és 365 nap közötti változtatását.
A Breeze felajánlja a különböző versenyzők kiválasztásának lehetőségeit is, beleértve a garantált biztosíthatóságot vagy a hátralévő rokkantsági ellátást biztosító lovast. Ha önálló vállalkozó vagy vállalkozás tulajdonosa, akkor ezekre a területekre is külön irányelvek vonatkoznak.
A Breeze nem kínálja termékeit New Yorkban; ehelyett anyavállalatukon, az Assurance-on keresztül kínálják őket. A.M. A legjobb az Assurance-t pénzügyi stabilitása szempontjából A-ként (Kiváló) rangsorolja. Kizárási listájuk a terhességet is magában foglalja, és a korlátozások tartalmazzák a már meglévő egészségi állapotokat, legalább két évvel a házirend kiadásának dátuma előtt.
Hasonlítsa össze a szolgáltatókat
Biztosítók
GYIK
Mi a rövid távú rokkantsági biztosítás?
A rövid távú rokkantsági biztosítás olyan biztosítási kötvény, amely a jövedelmének egy részét biztosíthatja Önnek, ha átmenetileg munkaképtelen lesz. A rövid távú rokkantsági politikák fizetési időtartama társaságonként változhat, de három és hat hónap között mozoghat.
Rövid idejű rokkantsági biztosításra jogosult lehet, ha azt tapasztalja, hogy munkaképtelen volt olyan sérülés vagy betegség miatt, amely akkor történt, amikor nem volt munkájában.
Csak hét állam követeli meg a munkaadóktól, hogy rövid távú fogyatékossággal kapcsolatos politikákat kínáljanak alkalmazottaiknak: Kalifornia, Hawaii, New Jersey, New York és Rhode Island, valamint Massachusetts és Connecticut 2021 januárjától kezdődően. Sok munkáltató azonban ezeket a házirendeket kínálja alkalmazottainak .
A rövid távú fogyatékossággal élő házirendek fizetik jövedelmének egy részét, amelyet akkor vesztett el, ha nem tudott dolgozni. Ezek úgynevezett juttatási arányok. A biztosítási juttatások aránya a rokkantságot megelőző jövedelmének 40-80 százaléka között változhat. Egyes irányelvek hetekkel megváltoztathatják az ellátások arányát. Magasabb arányt (például 80 százalékot) kaphat az első két-négy hétben, amikor rövid távú fogyatékossággal él, majd a fennmaradó ellátási időszakra 50 százalékra csökken.
Mit zár ki a rövid távú rokkantsági biztosítás?
Gondosan olvassa el rövid távú fogyatékossággal kapcsolatos politikáját. A kötvény általában felsorol néhány olyan feltételt, amelyekért a biztosító társaság nem fizet. Példák a rövid távú rokkantsági kizárásokra:
- Háború miatt munkaképtelenség
- Munkaképtelenség a szakképesítés elvesztése miatt
- Zavargásokban vagy tüntetésekben való aktív részvétel miatti sérülések
- Önmaga által okozott sérülések
- Időszak, amikor börtönben vagy börtönben van bűncselekmény elkövetése miatt
Minden politikának megvannak a maga saját kikötései. Ha kérdése van arról, hogy jogosult-e rokkantsági ellátásaira, vegye fel a kapcsolatot a biztosítóval.
Rövid ideig tartó fogyatékosságot kapjon?
A rövid távú rokkantsági biztosítás megvásárlásáról szóló döntés egyedi. Néhány megfontolandó szempont:
- Megengedhetem-e magamnak, hogy két-három hónapig jövedelem nélkül legyek, ha beteg vagy sérült vagyok?
- Mennyi a várható havi díj a rövid távú rokkantsági biztosításért?
- Megengedhetem magamnak a rövid távú rokkantsági biztosítás havi díját?
Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatalának (BLS) adatai szerint 2018-ban az Egyesült Államok magánipari dolgozóinak 42 százaléka, valamint az állami és helyi önkormányzatok dolgozóinak 26 százaléka részesült rövid távú fogyatékossággal kapcsolatos politikákban. A BLS jelentése szerint a legtöbb ember, aki rövid távú rokkantsági biztosításhoz jut, részt vesz a házirendben.
A döntés az Öné - ha cége havi díj nélkül kínálja a fedezetet, akkor valószínűleg érdemes biztosítani. Fontos megjegyezni, hogy a rövid távú rokkantsági kifizetések nem azt jelentik, hogy cége megtartja az Ön munkáját. Ha havi díjat kell fizetnie, akkor alternatív megoldásként vegye fontolóra a prémium kifizetésének hosszú távú költségeit, szemben a három-hat havi jövedelem megtakarításának lehetőségével.
Mennyibe kerül a rövid távú rokkantsági biztosítás?
A rövid távú rokkantsági költségek több tényezőtől függően változhatnak. Ezek tartalmazzák:
- Kor
- Egészségi állapot
- Jövedelem
- Az időtartam-szabályzat fizet
- Ha a munkáltatója segít fizetni a házirendet
Ha munkáltatója nem segít a prémium kifizetésében, akkor számíthat arra, hogy az adózás előtti fizetésének egy százalékát évente kifizeti. Például, ha évente 50 000 dollárt keresett, akkor az adózás előtti fizetés 1 százalékának kifizetése körülbelül évi 500 dollár vagy havonta körülbelül 42 dollár lenne. Arra számíthat, hogy ez a prémium magasabb lesz, ha idősebb vagy több egészségügyi állapota van (például cukorbetegség vagy dohányzik), mert ezek növelnék annak valószínűségét, hogy rövid távú fogyatékosságra van szüksége.
Előfordul, hogy munkáltatója teljes mértékben fedezi a rövid távú rokkantsági ellátások költségeit, vagy jelentősen alacsonyabb havi áron kínálja fel Önnek.
Mi a különbség a rövid távú fogyatékosság és az FMLA között?
A családi és orvosi szabadságról szóló törvény (FMLA) szövetségi törvény, amely pénzügyi védelmet nyújt azoknak a munkavállalóknak, akiknek orvosi okokból vagy családi okok miatt átmenetileg el kell hagyniuk munkahelyüket. Néhány gyakori ok, amiért az ember igénybe veheti az FMLA-t, a gyermek születése, a gyermek örökbefogadása után, vagy a beteg családtag gondozása. A Munkaügyi Minisztérium szerint az FMLA alapján egy személy akár 12 hét munkabiztos szabadságot is igénybe vehet. Ez a szabadság azonban fizetetlen.
Vannak, akik rövid távú fogyatékossággal koordinálva fogják használni az FMLA-t. Erre példa egy gyermek születése után, amikor egy nő akár 12 hét szabadságot is igénybe vehet az FMLA alapján. (Néhány munkáltatónak lehetnek olyan politikái, amelyek meghosszabbítják ezt az időt, de nem tudják lerövidíteni.) Ha egy nő úgy dönt, akkor rövid távú fogyatékosságát arra szeretné felhasználni, hogy további jövedelmet biztosítson neki, amíg nem dolgozik.
Röviden: az FMLA olyan munkahelyi védelem, amely nem fog fizetni, ha szabadságot vesz ki. A rövid távú fogyatékosság olyan politika, amely nem védi meg munkáját, de fizet Önnek, ha teljesíti a pihenőidő kritériumait.
Hogyan választjuk ki a legjobb rövid távú rokkantsági biztosítást
A legjobb rövid távú rokkantsági biztosító társaságok listájának kiválasztásához áttekintettük a társaságokat olyan tényezők alapján, mint a költségek, a megszüntetési időszakok és az ellátások kifizetése. Több mint 15 vállalat kutatása után tovább szűkítettük a választási lehetőségeket azokra, akik politikai előnyöket terjesztenek az egyénekre (egyesek ezeket csak munkáltatókon keresztül kínálják). Ezután kiértékeltük a fennmaradó vállalatokat a weboldalon történő navigáció, a legalább 30–90 napot is magában foglaló megszüntetési időszakok tartománya, az alkalmazás egyszerűsége, az AM legjobb értékelése legalább A (kiváló) és az árajánlatok alapján, amelyek a egy személy fizetése, ha rendelkezésre áll. Ezeket az információkat felhasználva kiválasztottuk a legjobb kategóriák közül hat legjobb vállalatot.
