A versenyképes integrált foglalkoztatás az egészséggel összefüggő fogyatékossággal ("egészségkárosodás") szenvedő személy integrált környezetben végzett munkája. A bérek legalább minimálbér vagy annál magasabbak, és hasonló arányban hasonlítanak az azonos feladatokat ellátó, fogyatékkal élő munkavállalókhoz.
Kelvin Murray / Getty ImagesElőnyök
A kompetitív integrált foglalkoztatás segíti a kedvezményezettet abban, hogy biztosítsa közösségében a gazdasági önellátás méltóságát. A kompetitív integrált foglalkoztatás a szakmai rehabilitációhoz kapcsolódik, amely folyamat segíti a fejlődési, pszichológiai, testi és egyéb fogyatékossággal vagy egészséggel összefüggő fogyatékossággal élők elhelyezkedését, fenntartását vagy visszatérését.
A 2014-ben törvénybe iktatott munkaerő-innovációs és esélytörvény (WIOA) javította a fogyatékossággal élő személyek számára nyújtott szolgáltatásokat, hogy segítsen nekik versenyképes integrált munkahelyet találni és megszerezni.személyre szabottfoglalkoztatás és munkahelyi támogatás a fogyatékossággal élő személy speciális képességeinek, valamint a munkáltató üzleti igényeinek kielégítésére.
A versenyképes integratív foglalkoztatás ellentétben áll a létesítmények foglalkoztatásával, amelyben az emberek többsége fogyatékkal él. A létesítményben történő foglalkoztatást védett foglalkoztatásnak nevezik.
Mit jelent az integrált foglalkoztatás?
Az integrált foglalkoztatás olyan fogyatékossággal élő emberek munkáját jelenti, akik tipikus munkahelyi környezetben dolgoznak olyan munkatársakkal, akiknek nincs fogyatékossága. A fogyatékossággal élő személy által az integrált foglalkoztatási környezetben keresett bérek megegyeznek a többi az a közösség, akik nem rendelkeznek fogyatékossággal, és ugyanolyan vagy hasonló munkát végeznek.
A fogyatékossággal élő alkalmazottaknak ugyanolyan lehetőségekkel kell rendelkezniük, mint az azonos helyzetben lévő fogyatékossággal élőknek, hogy kapcsolatba léphessenek más alkalmazottakkal, ügyfelekkel és szállítókkal. Ennek a munka feladatai rendes részének kell lennie, és az egész munkahelyen meg kell történnie.
Munkahelyi támogatás és testreszabott foglalkoztatás
A munkahelyi támogatások sok vállalkozásban elterjedtek, és olyan dolgokat tartalmaznak, mint például a mentorok, akik segíthetnek a munkavállalóknak új munkahelyek elsajátításában, a munkahelyen belüli szociális hálózatok, a munkavállalók képzése stb.
A munkahelyi támogatás és a testreszabott foglalkoztatás magában foglalhatja a munkavállaló munkakörnyezetének módosítását, bizonyos munkakörülmények megváltoztatását, amelyek segítik a munkavállalót azok sikeres végrehajtásában, valamint a munkavállalót támogató foglalkoztatási politikák vagy gyakorlatok kiigazítását.
Ezek a támogatások általában három fő kategóriába sorolhatók:
- A környezeti támogatások lehetnek a vállalkozásban lévő fizikai struktúrák, környezet vagy tárgyak, amelyek hozzáférhetőbbé teszik a munkahelyet a jelenlegi vagy jövőbeli alkalmazottak számára.
- Az eljárási támogatások olyan tevékenységek vagy tevékenységek, amelyeket a munkáltatók nyújtanak a potenciális vagy a jelenlegi munkavállalók munkájának és munkájukkal kapcsolatos funkcióinak ellátásához.
- Természetesek az informális támogatások, amelyek általában bármely alkalmazott számára elérhetőek. Ez magában foglalhatja az utazás megosztását más alkalmazottak között vagy vissza, vagy egy magas beosztású alkalmazott, aki segít egy új munkatársnak abban, hogy elvégezze a munkát, amikor további segítségre van szüksége.
A versenyképes, integrált foglalkoztatáshoz való jog
A fogyatékossággal élőknek joguk van elhelyezkedni olyan helyeken, ahol más fogyatékossággal élő és fogyatékkal élő személyek mellett dolgoznak, valamint olyan bérekért, amelyek legalább minimálbért jelentenek, és amelyek versenyképesek a hasonló helyzetben lévő másokkal. A kompetitív integrált foglalkoztatás célja, hogy segítse azokat, akik gyakran kapnak olyan munkát, amely a minimálbérnél alacsonyabb jövedelmet szerez nekik, különös tekintettel azokra, akik fejlődési és értelmi fogyatékossággal élnek.
A foglalkoztatási támogatás helye
Azok a fogyatékkal élők, akik munkát keresnek és lehetőséget kapnak az önállósodásra, versenyképes integrált foglalkoztatást kaphatnak az Állami Rehabilitációs Minisztérium (DOR) vagy hasonló regionális munkaügyi ügynökségek segítségével. Az egyablakos karrierközpontokat és a helyi munkaerő-szolgáltatásokat az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma által támogatott, a karjerestestop weboldalon találja meg.
-application-process.jpg)
