Hogyan lehet tudni, hogy korán kezdődött-e az Alzheimer-kór

A kifejezéskorán megjelenő Alzheimer-kórakkor alkalmazzák, ha valaki Alzheimer-típusú demenciában szenved, és 65 évnél fiatalabb. A korán kialakuló demencia gyakran olyan fiatalokat is érint, mint a 40-50 év körüliek. A fiatalabb demenciában szenvedők más kihívásokkal is szembesülhetnek, mint azok későn kezdődő diagnózissal - vagyis 65 éves kor után.

E kihívások egyike kialakulhat a foglalkoztatással kapcsolatban: a korán kezdődő demenciában szenvedő emberek apró nehézségeket kezdhetnek észlelni, amikor munkájukat ellátják. Elkezdhetnek néhány dolgot elfelejteni a munkahelyen, összekeverik az utasításokat, és a normálnál gyorsabban mutatják ki a frusztrációt, az irritációt vagy a haragot.

Ezeket a finom jeleket gyakran figyelmen kívül hagyják, vagy a családi stressznek, az élet elfoglaltságának vagy a depressziónak tulajdonítják. Mivel a kezdet fokozatos, nem mindig ismerik fel azonnal - és ha igen, akkor nem biztos, hogy meghatározott okként, például betegségként jelentkezik. A kognitív károsodás korai felismerése azonban segíthet az ok meghatározásában és a korábbi kezelés kiváltásában.

A munkahelyi korai demencia jelei

Memória nehézségek

Kezdheti úgy érezni, hogy szinte mindent le kell írnia, hogy jobban emlékezzen rá. Talán elrejtett ilyen "csalólapokat" az íróasztalába, mivel észrevette, hogy másoknak nincs rájuk szükségük munkájuk elvégzéséhez.

Zavar

Úgy érezheti, mintha hiányolna valamit, vagy nem biztos abban, hogy melyik projektet melyik napra tervezik. Az is előfordulhat, hogy körülnéz, hátha mások bizonytalannak tűnnek, vagy csak Önről van szó.

Könnyen túlterhelt

Ha valami extra hozzáadódik a naphoz, rettenetesen túlterheltnek érezheti magát, és / vagy lehetetlen feladat. Néha kimerítő a nap szervezésének gondolata, mert egyszerűen úgy érzi, hogy túl sok kezelni.

Nehéz új feladatokat megtanulni

Ha a cég úgy dönt, hogy új számítógépes programot használ, vagy új típusú munkát vált át, akkor a többi alkalmazottnál többet küzdhet a rendszer és az új munka elsajátításáért.

Csökken a rugalmasság képessége

Ha a főnökök megváltoztatják a nap struktúráját az Ön munkahelyén, akkor rendkívül szorongónak és idegesnek érezheti magát, és nehezen tud alkalmazkodni ehhez a változáshoz és emlékezni rá. Korlátozott lehet a képessége, hogy alkalmazkodjon vagy alkalmazkodjon egy váratlan változáshoz.

Alkalmi szókeresési nehézségek

Észreveheti a megnövekedett problémát a megfelelő szó megtalálásának képességében. Az alkalmi szókeresési nehézségek normálisak, de előfordulhat, hogy ezt gyakrabban tapasztalja.

Csökkent hatékonyság

Előfordulhat, hogy hosszabb időt vesz igénybe a munkája elvégzése. Eleinte ezt a nagyobb terhelésnek vagy a sok zavaró tényezőnek tulajdoníthatja a nap folyamán. De ahogy telik az idő, észreveszed, hogy munkatársaidhoz képest szinte mindig lemaradtál.

Finom személyiségváltozások

Talán mindig is könnyed, nyugodt és rugalmas voltál. A személyisége az egyik oka annak, hogy sikeres volt a munkájában. Az utóbbi időben azonban észrevette, hogy könnyebben elveszíti önuralmát, és könnyebben ingerül. Például képes lehet beismerni magának, hogy túlreagálta tegnap, amikor ordított a munkatársával, de akkor nagyon bántottnak és dühösnek érezte magát a megjegyzése miatt.

Bizalmatlanság vagy paranoia

Úgy érezheti, mintha időnként valaki trükköt vetne rád: biztos, hogy az a fontos dokumentumot az íróasztal sarkára tette, és most nincs ott. Kíváncsi vagy, hogy az új asszisztens féltékeny-e a pozíciójára, és kudarcra állítja-e. Bár ezek a forgatókönyvek lehetségesek, nem biztos, hogy pontosak.

Fokozottan támaszkodik másokra

Rájöhet, hogy nehezebben jár a munkája feladataival, és következésképpen a munkája nagyobb részét átruházhatja az asszisztensére. De ha ma otthon van a beteg gyerekeivel, akkor pánik érzését keltheti, tudván, hogy nincs ott, aki segít.

Képes fedezni magad

Nagyon ügyessé válhat a memóriavesztés kompenzálásában és a nehéz kérdések elhárításában. Például nagyon elfoglaltnak tűnhet, így kevesebb kérdés irányul az Ön számára. Vagy megfordíthatja azokat a kérdéseket, amelyekre nem biztos a válasz, ha azt mondja: "Hhhmm ... Mit gondol erről?"

A korai diagnózis fontossága

Ha ezek közül a szcenáriók közül több kissé túl közel esik ahhoz, hogy kényelmesen leírhassa Önt, fontos, hogy keresse fel orvosát. A demencia korai diagnózisának számos előnye van, beleértve a hatékonyabb kezelést és a klinikai vizsgálatokban való részvétel lehetőségét. Vannak más olyan kórképek is, amelyeknek hasonló tünetei vannak, de a kezelés visszafordítható. Nagyon fontos a teljes értékelés.

Ha megkapja a demencia diagnózisát, akkor jogosult lehet rokkantsági kifizetésekre. Az Egyesült Államokban az emberek jogosultak lehetnek rokkantsági ellátásokra, ha egy orvos igazolja, hogy olyan egészségügyi állapotuk van, amely akadályozza a munkájuk során betöltött feladataik teljesítését.

A korán kezdődő Alzheimer-kórban és más típusú demenciákban, például a frontotemporális demenciában, a Lewy-test-demenciában vagy az érrendszeri demenciában, azok az emberek, akiknek nehézségeik lehetnek a munkájuk során, gyakran nyugdíjba vonulnak vagy korán abbahagyják, és nem veszik észre, hogy rokkantsági ellátásban részesülhetnek. Az Alzheimer-kór Szövetsége szerint azonnali alkalmazás ajánlott, mivel a korán kialakuló Alzheimer-kórban és a kapcsolódó demenciában szenvedőktől gyakran elutasítják az ellátásokat, bár általában fellebbezéssel nyernek. További információért keresse fel a Társadalombiztosítási Hivatal webhelyét.

A társadalombiztosítási fogyatékosságbiztosítási programból származó rokkantsági kifizetések mellett munkáltatója rokkantsági biztosítással is rendelkezhet. Feltétlenül beszéljen az ellátások koordinátorával, hogy megtudja, milyen juttatásokra jogosult.

Egy szó Verywellből

Ne feledje, hogy bár ezek a tünetek komolyabb problémát jelezhetnek a megismerésében, nagyon gyakoriak azoknál az embereknél is, akik fáradtak, stresszesek, túl elkötelezettek a munkahelyen és az életben, és elvonják a figyelmüket a kívüli életében felmerülő kihívásokról munkában.

Tegyen célt egy-egy lépés megtételére az öngondoskodás javítása érdekében, és jegyezze fel a naptárba ezt a célt. Ügyeljen arra, hogy rendszeresen értékelje újra kognitív működését és érzelmi egészségét, valamint hívja fel orvosát, hogy ütemezze az értékelést.