Ha abba kellene hagynia az állását, hogy segítsen autista gyermekének?

Amikor gyermekénél autizmust diagnosztizálnak - általában 2 éves vagy annál idősebb korig -, úgy tűnik, hogy az élet túlhajtott. Vannak orvos-megbeszélések, amelyekről gondoskodni lehet, terapeuták meglátogathatók, házi segédek kezelhetők. Vannak könyvek és weboldalak, amelyeket el kell olvasni, áttekinthető információk, és ami talán a legfontosabb, hogy gyermekével otthon töltött ideje hirtelen „terápiás” idővé válik. Ahelyett, hogy egy videó előtt pihenne, vagy a kertben lógna, a gyermekével kommunikációs, szociális és játéktudás fejlesztésére törekszik.

Nem könnyű egy teljesen új felelősségvállalást vállalni, miközben a munkáltató számára teljes munkaidős, összpontosított figyelmet is biztosít. Néhány szülő kíváncsi arra, hogy a legjobb megoldás-e egyszerűen teljes munkaidőben abbahagyni az autista gyermek szükségleteire való összpontosítást.

A különböző helyzetek különböző megoldásokat igényelnek

Nem számít, milyen érzéseid vagy stresszszinted van, lehetőségeidet korlátozzák az erőforrások és a költségvetés. Bármelyik döntést is választja, fontos tudni, hogy az autista gyermekek kiszámíthatatlanok: a nagyon drága terápiák és a sok szülői idő nagyszerű eredményeket hozhat, de ezek az eredmények nem garantáltak. Ugyanígy néhány autista gyermek virágzik az állami iskolákban, állami finanszírozású programokkal és terapeutákkal.

Gyermeküket egyedül nevelő szülők

Ha egyedülálló szülő vagy, jó eséllyel nincs más választás, mint az iskolai körzetben vagy a helyi ügynökségen keresztül igénybe venni a felajánlott szolgáltatásokat, és mindent megtesz azért, hogy többet nyújtson, amikor hazaérsz a munkából. És legtöbbször a gyermeke is rendben lesz. Bár az iskola, a korai beavatkozás vagy a megyei program nem feltétlenül a terápiák "Cadillac" -je, valószínűleg többféle terápiát is tartalmaz, képzett személyzet által ajánlva, és a hazaérkezésed fókuszált ideje segít pótolni a hiányokat.

Párok

A kapcsolt szülők számára a választás bonyolultabb. Sok esetben, feltételezve, hogy hajlandó áldozatokat hozni, az egyik szülő kiléphet a munkájából, hogy autista gyermekeket gondozzon, ami azt jelenti, hogy döntést kell hozni. Bizonyos esetekben a döntés könnyű: a legjobban kereső marad a munkájában. De mi van akkor, ha a magasabb jövedelmű is az a szülő, aki a legszívesebben irányítja a szolgáltatásokat és együtt dolgozik gyermekével otthoni környezetben?

Ha férfi vagy, akkor valószínű, hogy valamivel kisebb nyomást érez a munkahelyének abbahagyására annak érdekében, hogy elérhető legyen az autizmussal élő gyermeke számára. Általában a társadalom nem várja el a férfiaktól, hogy ilyen döntést hozzanak. Ez azonban nem jelenti azt, hogy az ötlet nem jut eszedbe. Bizonyos esetekben, különösen akkor, ha az anya többet keres, vagy ha ellátása van juttatásokkal, a teljes munkaidős autista apává válás reális és ésszerű lehetőség lehet.

Ha nő vagy (és egy házaspár része), akkor valószínű, hogy erősebb lendületet érez a teljes munkaidős speciális szükségletű anyává válás felé. Végül is rengeteg anya hagyja abba a munkáját, hogy elérhető legyen tipikus gyerekei számára, és a gyermekének sokkal többre van szüksége, mint egy tipikus fiatalnak.

Tippek annak eldöntéséhez, hogy otthon marad-e vagy sem

Az a döntés, hogy otthonos autista szülőkké válnak, nagyon személyes. Még akkor is, ha van pénze és forrása az „igen” kimondására, kiváló okai lehetnek a „nem” kimondására. Saját döntése meghozatalához vegye figyelembe az ezekre a kérdésekre adott válaszait.

Tényleg megengedheti magának? Ha holnap abbahagyja az állását, akkor fizetne-e partnere fizetése az életért, amelyet vezet? Ha nem, vannak-e életképes, kényelmes alternatívák, amelyek jól működnének az Ön számára (tér megosztása, a kiadások csökkentése stb.)? Ha a válasz nem, akkor ne tegye: gyermekét nem fogja jól szolgálni az a szülő, aki állandóan aggódik a megélhetés miatt, vagy neheztel a gyermeke különleges körülményei által "megkövetelt" áldozatokra.

• Tényleg szüksége van gyermekének a teljes munkaidős figyelmére? Néhány autizmussal élő gyermek tipikus körülmények között elég jól képes működni, és az iskolai kereteken kívül viszonylag kevés terápiára van szüksége, míg mások viselkedése és igényei kihívást jelentenek. Bizonyos esetekben a távollét lehetővé teheti a megfelelő helyzet kialakítását a gyermeke számára - és visszatérhet a munkához azzal az érzéssel, hogy gyermeke jó kezekben van.
• Mennyire jók az iskolai és a kormány által nyújtott szolgáltatások a környéken? Ha nagyvárosi területen él, vagy az ország és a világ bizonyos részein, gyermeke automatikusan hozzáférhet az alkalmazott viselkedéselemzési (ABA) terápiához, foglalkozási terápiához, gyógytornához, logopédiához, szociális készségterápiához és / vagy átfogó támogatás, anélkül, hogy Ön, a szülő sok időt töltene annak felállításával vagy megvalósításával. Más területeken valóban rajtad múlik, hogy támogass-e, fizet-e és / vagy terápiákat nyújt-e. Mielőtt döntene, szánjon egy kis időt arra, hogy megállapítsa, jó-e az Ön tartózkodási helye egy autizmussal élő gyermek számára. Ha nem, akkor jobb, ha otthagyja az állását, költözik, vagy olyan magánprogramokat és terápiákat keres, amelyek jobban megfelelnek gyermekének?
• Hogyan érzed magad gyermeked teljes munkaidős társaként? Szép azt gondolni, hogy minden szülő kész, hajlandó és képes egy autista gyermekkel tölteni a napot, de az az igazság, hogy ez egy kemény koncert. Persze a legtöbb szülő képes néhány órás otthoni terápiát biztosítani, de a napi 12 vagy 18 óra sok idő. Ha a gondolatot ijesztőnek, nem pedig energizálónak találja, Ön és gyermeke számára jobban szolgálhat, ha kihasználja a szakmai szolgáltatásokat. És ha dolgozik, akkor fizethet értük.
• Hogyan érzed magad abbahagyni a munkádat? Vannak, akik aktívan szeretik karrierjüket és irodai társaikat, míg mások aktívan fontolgatják a munkahelyváltást. Ha valóban boldog vagy a munkahelyeden, a gyermek javára való távozás neheztelést és csalódást okozhat részedről, ami negatív tapasztalatokat jelent a gyermek számára. Alternatív megoldásként ez lehet csak az oka annak, hogy el kellett búcsúznia egy nem tetsző munkától!